storytile Soziales und Nachhaltigkeit

Engagements

1. NonProfit Gigs

Wir arbeiten oft für große Unternehmen aus der freien Wirtschaft. Hier kann man viel bewegen und hat Verantwortung für größere Budgets. Gleichzeitig arbeiten wir aber auch für zahlreiche Stiftungen, Vereine und Ministerien aus dem sozialen Bereich. Bei diesen Engagements steht die Kostendeckung statt der Marge im Fokus. Mit viel Eigenarbeit und den ein oder anderen Überstunden (eher letzteres) arbeiten wir seit der Gründung 2015 auch für weniger finanzstarke Bereiche, insbesondere für die Themen Jugend und  Familie sowie Umwelt, nachhaltige Energien und Zivilgesellschaft.

2. Finanzielle Aufwendungen

Wir sind ein Unternehmen: Unsere erste ökonomische Verantwortung gilt unseren Mitarbeitenden, Gesellschaftern und Kunden. Darüber hinaus sind wir u.a. Fördermitglied bei Pro Asyl und Terre des Femmes. Die Themen dieser beiden Vereinigungen beschäftigen vor allem unsere beiden Gründer schon seit langem, seit sie in ihrer Zeit als Fotojournalisten zahlreiche prägende Begegnungen hatten.

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns aktiv für eine offene Gesellschaft ein. Dazu gehören vergleichbare Gehälter ohne Gender-Pay-Gap, Aufstiegschancen unabhängig der Herkunft und eine Unterstützung vielfältiger Lebensformen.

Bei unseren Kunden treiben wir zudem das Thema Inklusion durch den  Abbau von Barrieren mit Hilfe von digitalen Mitteln aktiv voran. Dazu gehören u.a. Untertitel im Livestream, Gebärdendolmetschung sowie barrierefreie Eventwebseiten für Menschen mit Sehbehinderung. Wir lernen dabei unter anderem durch die Zusammenarbeit mit dem Verein "Aktion Mensch", welcher in der Vergangenheit schon einzelne Eventprojekte von uns begleitet und geprüft hat.

Ökologische Nachhaltigkeit

1. Nachhaltigkeit als Geschäftsmodell

Wir digitalisieren Events und sorgen damit für einen CO2-armen Zugang, damit Teilnehmende Events auch ohne große Reisen digital erleben können.

Wir sind stolz, dass wir damit als Firma die bislang insgesamt wenig nachhaltige Event-Branche Schritt für Schritt in die richtige Richtung bewegen.

2. Maßnahmen bei Kundenprojekten

Wir haben nicht kurzfristige Gewinne, sondern den Aufbau eines nachhaltigen Geschäftsmodell im Blick. Daher ergeben sich für uns viele Maßnahmen auch aus der ökonomischen Vernunft. Dazu zählt für uns eine moderne, ultrakompakte und stromarme Technik für die Vor-Ort-Umsetzung. Selbst bei einem Event mit mehreren parallelen Räumen, Beschallung, Beleuchtung, Kameras, Screens und eigenen Internetleitungen liegt der Stromverbrauch bei uns unter 6kW/h.

Durch eine auf uns maßgeschneiderte Technik und ein ausgeklügeltes Logistiksystem reicht uns ein Transporter für die gesamte Technik sowie Bühnenbilder. Das spart nebenbei auch Transportkosten für unsere Kunden.

Die Event-Bühnenbilder bestehen bei uns meistens aus bedruckten und in Form gelaserten Wabenpappen, welche wir für den Feuerschutz imprägnieren. Für die Konstruktion nutzen wir dabei unser eigens entwickeltes und wiederverwendbares Ständer-System aus Wabenpappe und Holz. Beim Einsatz dieser nachwachsenden und leichten Materialien sind wir führend in der Event-Branche. Außerdem werden viele Bühnenbilder bei uns eingelagert und wiederverwendet.

Für die Anfahrt zu Events in und außerhalb Deutschlands nutzen wir vor allem die Bahn und setzen auf vollbesetzte Autos und Transporter. Das spart unseren Kunden Geld und schont die Umwelt.

Auch wenn es bei knapp aufeinanderfolgenden Events, z.B. von Berlin nach Freiburg, manchmal weh tut: Wir verzichten innerdeutsch auf Flüge. Auch für die Anfahrt zu Events in europäische Länder gibt es ein Incentive-System mit kostenfreien Zusatzübernachtungen, damit unsere Kolleginnen und Kollegen (Nacht)Züge nutzen.

3. Ökologische Maßnahmen innerhalb der Firma

Die Hebel als Dienstleister sind hier geringer als im produzierenden Gewerbe. Trotzdem wollen wir auch hier tun, was wir können.

So nutzen wir ausschließlich zertifizierten Ökostrom, haben ein smartes, auf die Office-Tage und das Wetter abgestimmtes Heizsystem, und selbst die Kaffeemaschine weiß, wann welche Kolleginnen und Kollegen kommen, wann sie ihren letzten Espresso am Abend trinken und passt sich automatisch diesen Gewohnheiten an.

Hafer- und Biomilch sowie regionale Getränke sind ein weiterer kleiner Tropfen auf die heißer werdende Erde. In unserem Gehaltssystem bieten wir zudem die Option für ein bezuschusstes Deutschlandticket und stellen den Kolleginnen und Kollegen eine eigene, kostenfreie, mit Ökostrom betriebene Ladesäule zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Vorab: Die Eventbranche ist saisonal. Überstunden gehören vor allem im Herbst leider immer wieder dazu. Was uns jedoch wichtig ist: Diese saisonalen Überstunden werden dokumentiert und verfallen nicht. Wir achten auf einen zeitnahen Überstundenabbau, damit uns unsere Kolleginnen und Kollegen noch lange gesund erhalten bleiben.

Eine klar definierte Home-Office-Policy, flexible Arbeitszeiten sowie variable Arbeitszeitmodelle helfen nicht nur Mitarbeitenden mit Familien, eine gute Work-Life-Balance entstehen zu lassen.

Neben diesen Hard-Facts hat sich das Team folgenden drei internen Werten verschrieben:
Vertrauen, Wertschätzung sowie Ehrlichkeit. Diese leben wir, mit ihnen arbeiten wir und mit ihnen erfinden und gestalten wir jedes unserer Events immer wieder aufs Neue.